Pengunduran diri atau resignation sudah biasa dilakukan oleh setiap karyawan di tiap perusahaan. Ada banyak alasan mengapa mereka memilih untuk mengundurkan diri , mulai dari adanya kesempatan karir yang jauh lebih baik di perusahaan lain, alasan personal atau keluarga, ingin bekerja mengikuti passion di bidang lain, keadaan lingkungan kantor yang dirasa kurang nyaman, hingga alasan kesehatan bisa menjadi penyebab pengunduran diri seseorang.

Menanggapi situasi ini perusahaan tentunya telah memperhitungkannya sejak awal mengingat ini merupakan resiko yang sewaktu-waktu bisa saja terjadi. Upaya perusahaan untuk mempertahankan karyawan berprestasi yang mereka miliki bisa melalui berbagai hal, seperti benefit tambahan, penawaran kenaikan gaji, hingga peningkatan posisi atau jabatan. Situasi seperti ini kadang menjadi momen untuk “Tarik ulur” bagi karyawan demi mendapatkan penawaran yang jauh lebih baik dari manajemen perusahaan tersebut.

Hal ini lumrah terjadi dalam dunia kerja . Namun jika Anda memang punya alasan kuat, bahwa mengajukan pengunduran diri adalah pilihan terbaik bagi karir Anda, maka tetaplah teguh pada pendirian Anda tersebut. Jangan mudah "tergiur" oleh tawaran-tawaran menarik dari perusahaan yang bisa mengubah tekad bulat Anda, karena bisa jadi Anda telah melewatkan kesempatan karir yang lebih baik di perusahaan lain yang ingin merekrut Anda.

Sebelum Anda menyampaikan pengunduran diri secara resmi kepada atasan atau manajemen perusahaan, sebaiknya perhatikan beberapa hal berikut:

1. Cari momentum yang pas untuk bicara dengan atasan atau supervisor Anda. Jangan bicarakan hal ini saat sedang melakukan pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi tinggi, mengingat hal ini sangat bersifat personal dan cukup sensitif bila diutarakan langsung, maka carilah waktu dimana kedua belah pihak sedang sama-sama dalam mood yang rileks dan tenang.


2. Bicarakan sebaik mungkin tentang pilihan Anda untuk resign kepada rekan satu tim. Jangan membuat mereka panic karena ditinggalkan oleh Anda. Selesaikan terlebih dahulu semua pekerjaan dan kewajiban Anda sehingga rekan satu tim Anda tidak merasa ditinggalkan begitu saja.


3. Dalam periode terakhir jabatan Anda (biasanya diberikan masa tenggang 1 bulan setelah pemberian surat resign), tetaplah berlaku professional. Lakukan rutinitas kantor Anda seperti biasanya. Jangan menyia-nyiakan momen terkahir Anda dikantor dengan tidak melakukan aktifitas apapun. Tetap tunjukan performa terbaik hingga akhir masa jabatan Anda.


4. Berikan kesan terbaik pada seluruh rekan kerja Anda. Sebelum Anda keluar akan lebih bijaksana bila Anda tidak membicarakan hal-hal negatif tentang perusahaan yang membuat Anda mengundurkan diri, apalagi sampai meng-hijack atau mengajak rekan kerja Anda ke tempat baru dimana Anda akan beekrja. Tetap dalam posisi netral Anda sebagai karyawan pada umumnya.


5. Jangan menyisakan pekerjaan yang menumpuk ke rekan kerja pengganti Anda. Berikanlah masa jeda pengalihan pekerjaan kepada rekan Anda agar Anda tetap meninggalkan pekerjaan dengan rasa bertanggung jawab. Sehingga kesan baik dari diri Anda akan terlihat dari perusahaan yang Anda tinggalkan.

Resign atau pengunduran diri memang hak dari semua karyawan. Namun sebagai karyawan yang baik, kita harus melakukannya secara professional. Anda harus selalu mengingat awal mula mengapa Anda memulai bekerja di perusahaan tersebut sehingga Anda tidak menjadi kutu loncat, yang sering bergonta ganti pekerjaan dan keluar masuk perusahaan dengan sesuka hati. Dengan begitu, Anda juga telah memberikan jejak rekam atau track record yang bagus di dalam CV Anda.