34imtc5u1k pexels vlada karpovich 4050320
Gen Z Pilih Resign Demi Mental Health?

Gaji tidak sesuai serta lingkungan yang toxic menjadi alasan Gen Z memilih resign. Bahkan banyak yang membahass bahwa Gen Z generasi yang rapuh? Apakah benar? Simak ulasan berikut ini.

Gen Z Pilih Resign Demi Mental Health?

Pasti kamu pernah dengar bahwa Gen Z merupakan generasi strawberry yang ambisius tapi mudah baper terutama dalam lingkup pekerjaan.

infografis gen z resign

Tahukah kamu ternyata Gen Z lebih memilih resign demi mental health mereka? Ternyata hasil survey Jakpat beru-baru ini menunjukkan banyak Gen Z yang memilih resign karena beberapa alasan.

Salah satunya yang paling tinggi adalah gaji yang tidak sesuai dengan job desk mereka, sebanyak 64.9% memilih resign karena beban kerja yang tidak sesuai. Ketidakseimbangan ini membuat kinerja bekerja semakin tidak produktif hingga menimbulkan stress oleh karena itu gen Z memilih resign.

Beberapa alasan lainnya adalah jam kerja yang tidak teratur, budaya kerja yang toxic, SOP dan aturan perusahaan tidak jelas, rekan kerja yang toxic, sehingga tidak ada work life balance. Lingkungan kerja yang toxic juga menjadi isu yang ramai diperbincangkan, karena lingkungan menjadi pendorong utama dalam produktivitas bekerja maka ini bukan hal yang tidak mungkin untuk resign.
Gen Z cenderung realistis dan memiliki banyak pertimbangan. Tak heran alasan kesehatan mental dan work life balance semakin diutamakan.

Hal ini juga sejalan dengan ambisi Gen Z yang cukup tinggi, pernahkah kamu melihat orang yang bisa magang di dua atau tiga tempat berbeda di waktu bersamaan?
Karakteristik Gen Z inilah yang tidak akan mau ketinggalan oleh orang lain sehingga cenderung FOMO dan mengakibatkan mereka harus bergerak lebih cepat serta memprioritaskan kesehatan mental mereka.

Jika kamu bagian dari Gen Z yang mengalami hal serupa, jangan sembarang resign!
Kamu juga harus bijak dalam mengambil keputusan dengan matang. Menjadi kutu loncat yang berpindah-pindah pekerjaan dalam waktu singkat juga bukan hal yang baik karena ini akan dipertanyakan oleh HR ketika kamu interview kedepannya. Selain itu juga kamu harus pertimbangkan bahwa makin banyak perusahaan yang melakukan PHK dan kamu harus bersaing lebih keras lagi.

Yuk dengar kata Andmesh – senyumlah syukuri hidupmu, tunjukkan pada dunia bahwa kau mampu!

14 Februari 2023
Related Articles
9bufzm9q8n bright blue orange bold geometric choice board education website 11
17 Juni 2022
Hal Yang Harus Dilakukan Saat Karyawan Resign

Alasan mengapa seorang karyawan mungkin meninggalkan pekerjaan Anda tidak ada habisnya dan tanpa henti menantang Anda sebagai perekrut. Apa pun alasan karyawan mengundurkan diri, berikut adalah prosedur yang direkomendasikan kepada perekrut untuk menangani pengunduran diri karyawan dengan bermartabat, profesional, dan anggun.​ Anda dapat belajar dari langkah-langkah yang direkomendasikan ini.

569gtq1nc5 bright blue orange bold geometric choice board education website 8
26 Mei 2022
Kunci Mempertahankan Karyawan Muda

Bukan sebuah kebohongan bahwa merekrut karyawan saat ini sangat sulit. Kekurangan tenaga kerja tersebar luas, pekerja muda mengharapkan upah awal yang lebih tinggi, dan setelah mempekerjakan dan melatih karyawan baru, risiko bahwa mereka akan melompat untuk pekerjaan dengan gaji yang lebih baik meningkat dengan cepat. Angka turnover tinggi, tetapi selalu lebih tinggi daripada yang disadari banyak pengusaha. Hal ini mungkin buruk bagi laba perusahaan Anda. Bagaimana pengusaha dapat melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam mempekerjakan dan mempertahankan karyawan muda?