Hired Today News – Harus diakui bahwa kehadiran teknologi otomasi telah menghilangkan sebagian pekerjaan yang selama ini dikendalikan oleh tenaga manusia. Tidak sedikit pekerja yang terpaksa kehilangan pekerjaannya karena itu.

Para pekerja yang masih aktif bekerja di berbagai bidang industri pun mulai khawatir pada kenyataan itu. Mereka menyadari cepat atau lambat perubahan akan semakin meluas dan tidak dapat ditolak oleh siapa pun. Melawan perubahan bukanlah pilihan.

Pandemi COVID-19 yang terjadi sejak akhir 2019 bahkan telah mempercepat proses transformasi digital, salah satunya adalah penggunaan teknologi otomasi tersebut, mulai dari perusahaan-perusahaan manufaktur hingga perkantoran-perkantoran layanan publik.

Berdasarkan studi yang dilakukan oleh Boston Consulting Group dan The Network dengan melibatkan 209.000 responden di 190 negara baru-baru ini diketahui bahwa 41% pekerja menyadari kehadiran teknologi otomasi betul-betul mengancam pekerjaan mereka.

Oleh karena itu, sebagian di antaranya mulai bergegas untuk mencari atau menerima pelatihan ulang yang memungkinkan mereka mendapatkan pekerjaan yang sama sekali berbeda dibanding sebelumnya.

“Hampir 7 dari 10 orang mengatakan terbuka untuk pelatihan ulang,” kata Rainer Strack, salah satu mitra senior di Boston Consulting Group. Tingkat pemahaman yang kian realistis itu mencapai titik tertinggi dibanding tahun-tahun lalu.

Indonesia bukanlah pengecualian. Para pekerja mau tidak mau harus mengakui bahwa disrupsi teknologi memang ada dan akan memengaruhi pekerjaannya. “Menyadari sejak dini merupakan pilihan yang bijaksana,” kata Franz Dirgantoro, founder dan CEO Hired Today.

Di Indonesia, kekhawatiran terbesar di era digital ini adalah para pekerja tidak percaya bahwa gelombang perubahan akibat arus teknologi itu ada. Akibatnya, mereka tidak memperbarui keahliannya dan terlena pada profesi yang sebetulnya sudah mulai terancam oleh kehadiran otomasi teknologi.

Sebaliknya, kata Franz, pekerja yang lebih cepat menyesuaikan keahliannya dengan peluang yang ada di masa depan akan jauh berpeluang sukses dalam bekerja atau berkarier. “Apalagi banyak pekerjaan baru yang talentanya masih sulit didapatkan,” jelasnya.**