9kluxcbejd sanksi pelanggaran kode etik
SANKSI PELANGGARAN KODE ETIK

Sedikitnya ada 2 jenis sanksi, yaitu Sanksi moral dan Sanksi dikeluarkan dari organisasi. Kasus-kasus pelanggaran kode etik akan ditindak dan dinilai oleh suatu dewan kehormatan.

SANKSI PELANGGARAN KODE ETIK

Akhir-akhir ini banyak berita soal pelanggaran kode etik dalam penerbangan yang dilakukan pilot, kopilot, paramugari khusunya dalam penerbangan Lion air. Di bawah dibahas masalah sanksi dalam pelanggaran kode etik. Sedikitnya ada 2 jenis sanksi.

a. Sanksi moral
b. Sanksi dikeluarkan dari organisasi
Kasus-kasus pelanggaran kode etik akan ditindak dan dinilai oleh suatu dewan kehormatan atau komisi yang dibentuk khusus untuk itu. Karena tujuannya adalah mencegah terjadinya perilaku yang tidak etis, seringkali kode etik juga berisikan ketentuan-ketentuan profesional, seperti kewajiban melapor jika ketahuan teman sejawat melanggar kode etik.
Ketentuan itu merupakan akibat logis dari self regulation yang terwujud dalam kode etik; seperti kode itu berasal dari niat profesi mengatur dirinya sendiri, demikian juga diharapkan kesediaan profesi untuk menjalankan kontrol terhadap pelanggar. Namun demikian, dalam praktek sehari-hari control ini tidak berjalan dengan mulus karena rasa solidaritas tertanam kuat dalam anggota-anggota profesi, seorang profesional mudah merasa segan melaporkan teman sejawat yang melakukan pelanggaran. Tetapi dengan perilaku semacam itu solidaritas antar kolega ditempatkan di atas kode etik profesi dan dengan demikian maka kode etik profesi itu tidak tercapai, karena tujuan yang sebenarnya adalah menempatkan etika profesi di atas pertimbanganpertimbangan lain. Lebih lanjut masing-masing pelaksana profesi harus memahami betul tujuan kode etik profesi baru kemudian dapat melaksanakannya.
Kode Etik Profesi merupakan bagian dari etika profesi. Kode etik profesi merupakan lanjutan dari norma-norma yang lebih umum yang telah dibahas dan dirumuskan dalam etika profesi. Kode etik ini lebih memperjelas, mempertegas dan merinci norma-norma ke bentuk yang lebih sempurna walaupun sebenarnya norma-norma tersebut sudah tersirat dalam etika profesi. Dengan demikian kode etik profesi adalah sistem norma atau aturan yang ditulis secara jelas dan tegas serta terperinci tentang apa yang baik dan tidak baik, apa yang benar dan apa yang salah dan perbuatan apa yang dilakukan dan tidak boleh dilakukan oleh seorang professional.

22 November 2015
Related Articles
3c5hwumks reshuffle dalam dunia kerja industri
08 November 2015
RESHUFFLE DALAM DUNIA KERJA & INDUSTRI

Di banyak perusahaan penggantian biasanya setiap periode tertentu bisa 3 tahunan,4 tahunan atau 5 tahunan, kecuali terjadi sesuatu kesalahan seperti kasus perushaan Volkswagen. Untuk menghindari terjadi penggantian, semua unsur di perusahaan perlu bekerja keras guna mencapai target dan KPI yang sudah ditetapkan.

8r528s5btp cobranding dengan hiredtoday
08 November 2015
CO-BRANDING DENGAN HIRED TODAY

Kami menggandeng Strato Coffee karena ini merek kopi premium, bukan pasaran, dan saya rasa manajer-manajer perusahaan klien kami banyak yang menyukai kopi